Cuando un trabajador se afilia al sindicato de la empresa a pocos tiempo del término de su contrato de trabajo, no puede alegar este hecho inmediatamente como prueba de un despido nulo por afiliación sindical para lograr su contratación como personal estable. Como ya se ha mencionado anteriormente, el cese por término de contrato no Leer másTrabajador sindicalizado puede ser cesado por término de contrato[…]
La renuncia es voluntaria y se realiza de acuerdo al procedimiento establecido en la ley (TUO DL 728), el cual consiste en dar aviso con 30 días de anticipación al empleador, de la decisión de renunciar y dar término a la relación laboral existente, pudiendo solicitar la exoneración del plazo de 30 días señalado, la Leer másMe obligaron a Renunciar ¿Despido Arbitrario?[…]
Un panadero fue despedido cuando, por accidente, le envió un audio de WhatsApp a su jefe donde se burlaba de él junto a sus amigos sobre el nombre con el que tenía guardado su número en su celular, el cual era HDP.. El trabajador del barrio Poeta Lugones en la ciudad de Córdoba, se encontraba junto a Leer másAgendó a su jefe como HDP y lo despiden[…]
Un despido laboral, sea justificado o no, es una situación muy seria que afecta no sólo al trabajador sino también a su familia, por ese motivo, como bien ha señalado el Tribunal Constitucional, un procedimiento de despido debe realizarse en estricto cumplimiento de las formalidades legales y respeto a los derechos fundamentales del trabajador porque Leer más¿Qué hacer si me despiden?[…]
A propósito de la publicación del REGLAMENTO DE LA LEY N° 27942, LEY DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL, a continuación 7 datos importantes sobre el hostigamiento sexual en el sector privado: 1. Los mecanismos de protección y atención de casos de hostigamiento sexual deben incluir a las personas contratadas mediante convenios de modalidades Leer más7 Datos importantes sobre Hostigamiento Sexual en el sector privado[…]