Sunafil: Anulan multa a empresa por incumplimiento del requerimiento de información

El Tribunal de Fiscalización Laboral, mediante la Resolución N° 311-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, determinó que no se puede imponer una multa por entregar la información requerida unos minutos más tarde de la hora establecida. Así, se señaló que dicha sanción vulnera el principio de razonabilidad. La autoridad inspectiva de trabajo no puede imponer una multa por incumplimiento Leer másSunafil: Anulan multa a empresa por incumplimiento del requerimiento de información[…]

¿Cómo realizar el descargo al inicio de un PAD? Procedimiento Administrativo Disciplinario

Descargos a Inicio de Procedimiento Administrativo Disciplinario Las sanciones en el sector público ya no se imponen de manera directa como solía ser años atrás; en la actualidad (desde el 14 de setiembre de 2014), rige el procedimiento administrativo disciplinario – PAD, establecido mediante la Ley del Servicio Civil, el cual señala un procedimiento bastante Leer más¿Cómo realizar el descargo al inicio de un PAD? Procedimiento Administrativo Disciplinario[…]

Cómo Reclamar el pago de mi Liquidación

Al término de la relación laboral, la empresa se encuentra obligada a pagar dentro de las 48 horas siguientes al cese, la liquidación de beneficios sociales del trabajador, sin embargo, esto casi nunca pasa. Existen varias vías para reclamar la liquidación de beneficios sociales, como el reclamar de manera directa, acudir a la autoridad administrativa Leer másCómo Reclamar el pago de mi Liquidación[…]

¿Me pueden suspender sin goce de haber por 90 días por coronavirus?

El TUO del DL 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral establece en su artículo 12° las causas en las cuales procede la suspensión de la relación laboral, pudiendo ser ésta una de naturaleza perfecta (cuando cesa la obligación del trabajador de prestar servicios y la obligación del empleador de pagar la remuneración) o imperfecta Leer más¿Me pueden suspender sin goce de haber por 90 días por coronavirus?[…]

Retiro de hasta 25% de fondos de AFP – Puntos claves del proyecto

El congresista Daniel Urresti, vocero de la bancada de Podemos Perú, informó que solicitará que este martes se vote el proyecto de ley multipartidario que faculta el retiro del 25 % del fondo acumulado de los aportes a las AFP y el 100 % del excedente de dos sueldos de la CTS, debido a la Leer másRetiro de hasta 25% de fondos de AFP – Puntos claves del proyecto[…]

Beneficios Laborales Mype : Cuadro comparativo con Pequeña empresa y Régimen General

Una de las mayores preocupaciones, tanto para empleadores como para trabajadores, es la referida al tipo y cantidad de beneficios laborales a los que se tiene derecho; y muchos de ellos desconocen por completo que esto variará dependiendo del tipo de empresa de la que estemos hablando. Para fines tributarios y laborales, la ley ha Leer másBeneficios Laborales Mype : Cuadro comparativo con Pequeña empresa y Régimen General[…]

Comité de intervención acoso sexual – Vence plazo de conformación

Mañana vence el plazo para elaborar y aprobar el procedimiento por el cual se deberá crear el comité de intervención frente al hostigamiento sexual, de acuerdo con la Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual. Así, dicho procedimiento deberá regular la forma de elección y designación de los miembros del comité; el plazo del Leer másComité de intervención acoso sexual – Vence plazo de conformación[…]

Precedente administrativo sobre nulidad de oficio de actos administrativos en el PAD de la Ley del Servicio Civil

Fundamentos Destacados 28. Por lo que puede inferirse que si bien las autoridades del procedimiento administrativo disciplinario gozan de autonomía para desempeñar cabalmente sus funciones, ello no implica de forma alguna que se sustraigan de la estructura jerárquica de sus entidades y, por tanto, no se encuentren subordinadas a sus superiores inmediatos, de tenerlos. Así, de Leer másPrecedente administrativo sobre nulidad de oficio de actos administrativos en el PAD de la Ley del Servicio Civil[…]

Órdenes de Inspección en materia de Discriminación

De acuerdo al cuadro N° 1 del Plan de Acción para fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones en materia remunerativa previstas en la Ley N° 30709 respecto a discriminación remunerativa entre hombres y mujeres se tienen las siguientes estadísticas. En donde tenemos que la mayor discriminación salarial se da por motivos de afiliación sindical, es Leer másÓrdenes de Inspección en materia de Discriminación[…]

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